Nowe informacje, które musza być od 12/10/2017 podane w LIMOSie to: – dane identyfikacyjne pracodawcy, – dane identyfikacyjne oraz dane kontaktowe reprezentanta (osoby kontaktowej) takie jak imię nazwisko data urodzenia adres zamieszkania adres e-mail nr telefonu funkcja, numer zatwierdzenia zagranicznej agencji pracy czasowej, -charakter usług, – w przypadku działalności w sektorze budowlanym pracodawca musi zapewnić pracownikom tzw 13 premie,
dokumenty L1 opublikowane i zgloszone w systemie LIMOSA przed 12/10/2017 ktorych okres oddelegowania biegnie – pozostaja wazne!!!
reprezentant: to osoba fizyczna pierwszego kontaktu na terenie Belgii dla urzędu skarbowego, zakładu ubezpieczeń społecznych. inspekcji pracy, oraz innych placówek administracji rządowej. Reprezentant musi posługiwać się jednym z języków urzędowych właściwym dla dengo regionu 🙂
Zadania i obowiązki Reprezentanta:
– przechowywanie dokumentów związanych z oddelegowaniem pracowników przez polska firmę do pracy w Belgii,
– reprezentowanie polskiego przedsiębiorcy przed instytucjami kontrolnymi w Belgii i na ich wezwanie dostarczanie dokumentów takich jak: wykaz plac, umowy o prace, potwierdzenia wyplat, itp. dokumenty musza być sporządzone w jednym z jeżyków urzędowych w Belgii.
– obowiązek przedstawienia dokumentów obejmuje czas do 1 roku wstecz licząc od dnia zakończenia zatrudnienia danego oddelegowanego pracownika
– znać granice jawności dokumentów, jakie udostępnia na wniosek urzędów administracyjnych.
wszystko jest pod tym linkiem:
